Puntos clave
- La educación y la divulgación proporcionan a las mujeres jóvenes información sobre las carreras en la industria de la climatización
- Las mujeres se incorporan cada vez más a la fuerza de trabajo de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM)
- Las carreras profesionales en el sector de la calefacción, ventilación y aire acondicionado, a prueba de recesiones, abarcan desde puestos de ventas hasta de ingeniería
Trayectorias profesionales de las mujeres en el sector de la climatización
Cuando se trata de la mano de obra de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM ), las mujeres siguen estando infrarrepresentadas. Muchas industrias que dependen de una base de educación STEM están dominadas por una mano de obra predominantemente masculina. Sin embargo, la tendencia está cambiando y cada año entran más mujeres en el sector de la calefacción, ventilación y aire acondicionado.
Tyler Kern, presentador de IAQ IQ: Indoor Air Quality and You (La calidad del aire interior y tú), debatió estos temas con los responsables de RenewAire, entre ellos:
- Jessie Busse, Analista Senior de Datos de Ingeniería
- Cassandra Kalinowski, Ingeniera Superior de Soporte Técnico de Ventas
- Michelle Pelicos, Directora de Ventas de la Región Occidental
- Meghan Ziegler, Ingeniera Superior de Diseño
Entrar en el sector de la climatización
La experiencia de los panelistas abarca desde décadas de experiencia hasta recién licenciados universitarios al principio de sus carreras. Y su formación y educación incluye licenciaturas en Ingeniería Mecánica, Redacción Comercial Inglesa y Marketing, por nombrar algunas.
La forma en que entraron en el sector de la calefacción, ventilación y aire acondicionado también varía: desde un puesto administrativo que les llevó a vender productos de recuperación de energía y calidad del aire interior, hasta prácticas universitarias que se convirtieron en oportunidades a tiempo completo. Estas mujeres proceden de todos los ámbitos de la vida y tienen una visión única de las posibilidades profesionales de las mujeres en el sector de la calefacción, ventilación y aire acondicionado.
Pelicos señaló que, cuando entró en el sector a mediados de los 80, tuvo mucha suerte, ya que «la organización [con la que] trabajaba estaba muy abierta a compartir conocimientos y a enseñarle [a ella] más de las partes técnicas del sector». Cuando empezó, había mucho espacio para crecer en el sector. Eso cambió con el encasillamiento de las mujeres en puestos específicos, pero la tendencia se ha ido invirtiendo.
Ziegler estuvo de acuerdo: «Creo que cada vez es un poco más habitual no ser la única mujer en la sala cuando celebramos reuniones o entramos en grupos grandes». Continuó señalando que sigue ocurriendo mucho porque es un sector dominado por los hombres. Sin embargo, se ha producido un cambio en las universidades, donde las mujeres representan entre el 30 y el 40% de los estudiantes en las aulas de STEM.
Tutoría y divulgación
Esto se debe en parte a las actividades de divulgación que se llevan a cabo para que las mujeres y las niñas participen en programas STEM a una edad más temprana. «En mi universidad, teníamos un programa de Mujeres en la Ingeniería dirigido por una de mis profesoras. Íbamos mucho a los institutos y a los colegios… hablábamos con los chicos y les decíamos que había otras opciones a tu disposición si te gustaban las ciencias o las matemáticas», explica Busse.
Kalinowski tuvo una experiencia similar: «Cuando estaba en la universidad, un profesor me pidió un par de veces que le ayudara con actos en el campus para promover la incorporación de niños y niñas a STEM. Uno de ellos fue una mesa redonda muy parecida a lo que estamos haciendo ahora. Era para dar a los niños la oportunidad de ver a mujeres en una posición a la que pudieran llegar».
Lo que está claro es que para conseguir que más mujeres se incorporen a la mano de obra de las CTIM, tanto los hombres como las mujeres de estos sectores deben seguir concienciando sobre las oportunidades profesionales que tienen a su disposición.
